實習記者鄭巧薰／綜合報導

年終尾牙是員工歡聚、回顧一年辛勞的時刻，不過，卻有網友表示曾聽過「尾牙後被資遣」的傳聞。近日，網友在Dcard分享身邊案例，一名任職約6年、去年才剛升職的同事，竟在公司尾牙結束後不久，隨即遭到資遣，消息曝光後引發不少網友熱議。

年終尾牙是員工歡聚、回顧一年辛勞的時刻，不過，卻有網友表示曾聽過「尾牙後被資遣」的傳聞。（示意圖／Unsplash）

原PO表示，該名同事長期表現穩定，升職象徵受到公司肯定，不料上週五尾牙一結束，便隨即遭到資遣。更讓人困惑的是，公司給出的理由疑似為「請假太多」。原PO接著指出，同事的請假情形皆依法辦理，特休用完後改請事假，流程完整、主管也全數核准，並未出現曠職、失聯或工作延誤等情況。

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原PO也感嘆，「看完這件事，什麼『努力會被看見』、『升職代表肯定』都變得有點好笑。原來升職不是保護色，依法請假也不是護身符。」他也坦言已開始為自己規劃退路，「該找工作就找，該留後路就留，否則哪天被資遣的，可能就換成自己。」

貼文一出，大批網友紛紛留言直呼「工作就是這樣，只有學生跟剛畢才以為是靠能力靠努力才能往上爬，基本上大多還是靠人脈靠關係，好好經營人際關系才是真的」、「基本就是長官沒有要保，就只能離開。長遠發展來看，焉知非福，特別是知道發展無望」、「會不會被資遣跟工作能力或是表現無關」、「往好處想至少有合法給資遣費，比用一堆小手段逼你自動離職好多了！」
 

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